正社員・準社員をお探しの方
35〜54歳の氷河期世代を積極採用しています
60歳以上の方の非常勤職員、大募集中です。短時間・Ｗワーク等も歓迎です。
充実のサポート体制
メンター制度
直属の上司以外が担当になり、定期的に面談を実施しています。利害関係にない立場で相談に乗り、課題解決に向けたサポートをします。
外部講師研修
中途採用職員及び中堅職員を対象に、外部の講師を招き毎月研修を実施しています。マーケティングやマネジメントなど、日々の業務を俯瞰しスキルアップにつながる知識を習得できます。
月例研修会
毎月のテーマに応じた講義を行い、知識を向上させ、専門職としての質を高める機会にしています。座学だけではなく、グループワークや技術演習を後半では行い、知識と技術を学ぶ研修となっています。
スキルアップ出来ます！ 就労後も働きながら格安で受講可能
みらい福祉カレッジ
お仕事しながら受講できます！在職中でも無理なく受講できるよう、スクーリングと通信課題を組み合わせた講習内容となっています。座学はご自宅で通信教育にて学習して頂き、実技はスクーリングにて集中して学び、スキルアップが可能です。また、職員は格安な受講料での受講が可能です！
35〜54歳積極採用！-氷河期世代限定求人-
35〜54歳の氷河期世代限定求人が解禁されました
厚生労働省は、バブル崩壊後に就職難だった35〜54歳の「就職氷河期世代」に限り、年齢を制限した求人を解禁する内容の省令改正を施行しました。制限は原則禁止だが、この世代の就労を後押しするため、民間就職サイトや企業が手掛ける募集で限定求人を可能にします。
弊社に年齢制限はございませんが、この世代を特に積極採用していきます。これまでの職歴にとらわれず、意欲ある氷河期世代の方々の積極的な応募をお待ちしております 。
非常勤職員をお探しの方
面接より気軽！会社見学をはじめました
実際に働いている人から話を聞いてみたい、現場の雰囲気を知りたい等、面接前にまずは会社を見学してみませんか？
お気軽にご応募下さい。
以下の「エントリーはこちらから」をクリックし、ご希望の職種で【会社見学】をチェックし、自由欄にご希望の日付をご入力して下さい。